川崎市では、一般の職員に欠員が生じた場合や、産前産後休暇や育児休業又は配偶者同行休業(以下「休業」という。)を取得した際の代替職員として勤務する職員の採用を行っています。
募集職種 | 部署 | 臨時的任用職員としての任用予定期間 | 任用開始予定年月 | 任用終了予定年月 | 主な業務内容 |
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保育士 | 下小田中保育園 | ― | 令和6年5月1日 | 令和8年3月31日 | 保育業務 |
保育士 | 梶ヶ谷保育園 | 令和6年7月1日~令和6年10月31日 | 令和6年11月1日 | 令和9年7月31日 | 保育業務 |
保育士 | 夢見ヶ崎保育園 | 令和6年7月1日~令和6年10月31日 | 令和6年11月1日 | 令和8年4月29日 | 保育業務 |
社会福祉職 | 中原区役所地域支援課 | 令和6年6月1日~令和6年9月30日 | 令和6年10月1日 | 令和8年4月27日 | 児童家庭相談業務、児童虐待対応業務、認知症関連業務、その他相談業務、地域づくり関連業務等 |
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募集職種 | 部署 | 産休(欠員)代替臨時的任用職員としての任用期間 | 育休代替臨時的任用職員としての任用期間 | 主な業務内容 |
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一般事務職 | 健康福祉局障害福祉課 | 令和6年5月1日~令和6年8月31日 | 令和6年9月1日~令和7年4月30日 | 障害福祉関係業務(給付担当業務) |
一般事務職 | 川崎区役所大師地区健康福祉ステーション保護課 | ー | 令和6年6月1日~令和6年8月31日 | ・保護課管理係の文書処理 ・受付、通知書発送業務 |
一般事務職 | 川崎区役所大師地区健康福祉ステーション保護課 | ー | 令和6年7月1日~令和6年12月13日 | ・医療券、調剤券、介護券等の処理 ・29条調査の事務 ・受付、通知書発送業務 |
一般事務職 | 幸区役所児童家庭課 | 令和6年5月1日~令和6年9月30日 | ー | 保育園入所事務、児童扶養手当申請事務等 |
一般事務職 | 監査事務局財務監査課 | 令和6年6月1日~令和6年9月30日 | 令和6年10月1日~令和7年3月31日 | ・各種監査、審査、検査等に係る業務 |
心理職 | 総合リハビリテーション推進センター中部地域支援室 | ー | 令和6年5月1日~令和7年4月18日 | ・精神障害者への相談支援業務 ・業務に付随する研修企画や統計作業等 |
心理職 | 南部児童相談所 | ー | 令和6年5月1日~令和7年4月28日 | 児童相談所心理支援係における心理面接、心理判定業務等 |
電気職 | 環境局脱炭素戦略推進室 | ー | 令和6年5月1日~令和6年7月31日 | ・規則改正後の周知 ・要綱の作成等 |
土木職 | 北部都市基盤整備事務所 | 令和6年5月1日~令和6年6月30日 | 令和6年7月1日~令和7年5月31日 | 工事、委託の設計、指導、監督業務 |
保育士 | 土渕保育園 | ー | 令和6年5月1日~令和7年4月1日 | 保育業務 |
保育士 | 古川保育園 | ー | 令和6年5月1日~令和7年4月29日 | 保育業務 |
保育士 | 藤崎保育園 | - | 令和6年5月1日~令和6年11月17日 | 保育業務 |
選考申込書(様式)
採用後は一般の職員と同様の職務に従事します。よって、時間外勤務や休日出勤を要する職場に配置される場合もあります。
区分 | 休業代替任期付任用職員 (フルタイム) | 臨時的任用職員 (フルタイム) | 会計年度任用職員 (パートタイム) |
職務経験等 | 正規職員として3年間勤務 | 正規職員として3年間勤務 | 週30時間勤務 |
給与 | 月額 233,000円程度 ※4年制大学卒の場合 ※地域手当含む | 月額233,000円程度 ※4年制大学卒の場合 ※地域手当含む | 時給1,194円 ※地域手当相当含む |
2.勤務時間・休暇
(1)勤務時間は、原則として、8時30分から17時15分(休憩時間60分)です
(配置先によっては異なる場合があります。)。
(2)本市規定により年次休暇や夏季休暇などの特別休暇が与えられます。
3.社会保険
加入される社会保険については、原則として、次のとおりになります。
区分 | 一般職員 (休業代替任期付職員含む) | 臨時的任用職員 |
健康保険 | 市共済組合 | 市共済組合 |
年金 | 市共済組合 | 年金機構 |
雇用保険 | 原則非加入 | 原則加入 ※1 |
※2 任用期間によっては、上記の表とは異なる加入先となる場合があります。詳細はお問合せください。
休業代替任期付職員とは、原則として一般職員が1年を超える期間の休業を取得した際に、代替職員として勤務する職員です。採用選考を実施し、合格した場合に採用されます。
一般事務職については、候補者としての登録が必要となります。
勤務条件(勤務時間、休暇、服務、給与等)は、任期の定めがあること及び休業が取得できないこと以外、一般職員と同様です。なお、一般職員としての採用に優先措置はありません。
登録選考合格→登録(※1)→採用選考(※2)→採用(※3)
必要な資格免許有り→受験申込→採用選考(※2)→採用(※3)
職種に関連した3年以上の実務経験有り→受験申込→採用選考(※2)→採用(※3)
※1 登録期間は3年間ですが、一般の職員の休業が発生しない場合は採用されません。
※2 採用選考については、一般事務職は面接考査を、資格免許職・技術系職種は作文考査(文字数は800字程度となり、650字未満または1000字を超える場合は、減点対象となります)及び面接考査を行います。
※3 任期は休業取得の期間に応じて、1年から3年の間です。
登録選考の詳細については「川崎市休業代替任期付職員一般事務職の登録選考について」のページを御確認ください。
臨時的任用職員とは、原則として一般職員が産前産後休暇や1年を超えない期間の休暇・休業等を取得した際に、代替職員として勤務する職員です。随時選考を実施し、合格した場合に採用されます。
任期の定めがあること及び休業が取得できないこと以外、勤務時間、休暇、給与等は、基本的には一般の職員と同様です。ただし、任期の定めがあること及び休業が取得できないこと等、一部違いがあります。また、退職手当は基本的に支給されません。なお、一般の職員としての採用に優先措置はありません。
受験申込→採用選考(※1)→採用(※2)
必要な資格免許有り→受験申込→採用選考(※1)→採用(※2)
職種に関連した3年以上の実務経験有り→受験申込→採用選考(※1)→採用(※2)
※1 採用選考については、作文考査(文字数は800字程度となり、650字未満または1000字を超える場合は、減点対象となります)及び面接考査を行います。
※2 任期は休業取得の期間に応じて、1年を超えない期間となります。
休業代替任期付職員・臨時的任用職員ともに、随時選考となりますので、募集状況を御確認ください。
上記以外の職種(助産師、臨床検査技師、理学療法士、作業療法士、電気、機械等)については、直接お問い合わせください。また、医師及び歯科医師についても別途お問い合わせください。
(1) 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの人
(2) 川崎市職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない人
(3) 人事委員会又は公平委員会の委員の職にあって、地方公務員法第60条から第63条までに規定する罪を犯し刑に処せられた者
(4) 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した人
※民法の一部を改正する法律(平成11年法律第149号)附則第3条第3項の規定により従前の例によることとされる者を含みます。